衛生福利部玉里醫院榮獲健康職場健康促進標章

管理大師杜拉克曾說:「員工是重要的資產,而不是成本」,因此衛生福利部玉里醫院於109年成立健康促進中心,以「高品質,有效率的健康促進機構」為願景,推動員工健康促進為目標,整併員工關懷、心理諮商、員工健檢、健康促進等議題,漸進式推展各類方案,成為玉里鎮的優質健康職場,近期更是獲得衛生福利部國民健康署健康職場健康促進標章,並於月前由該院人事室主任劉丹桂於花蓮縣衛生局朱家祥局長手中接下此認證標章,。

玉里醫院每年提供優於法規的員工健檢,提供多項特殊檢查項目,如超音波檢查、心理評估、心電圖檢查、體脂檢測等,多樣化的健檢項目,深獲員工好評。此外,玉里醫院不僅針對前端健檢進行監測,由健促中心透過健檢結果,進行整體健康分析與管理,了解員工生理、心理狀態,再推展各項符合員工需求的健促方案,發展後端健促活動,以貼近員工需求。有別於其他院所,玉里醫院為精神專科院所,由心理師與人事單位聯手,提供更具專業性的員工關懷諮商服務,透過心理支持與輔導機制,更能幫助員工調適工作狀況,以減輕員工面臨困境或醫療糾紛時壓力。

世界衛生組織於2010 年建立「職場周全健康促進推動模式」,強調職場應涵蓋「生理工作環境」、「社會心理工作環境」、「個人健康資源」及「企業社區參與」之四大層面,並將「企業/組織的領導承諾」及「員工共同參與」視為健康職場推動之核心價值。

國健署之「健康職場認證」即依循「職場周全健康促進推動模式」進行推動,多年來,玉里醫院積極建立員工健康生活型態、促進員工身心健康,投入多項健康促進工作,兼顧生理照護、及心理關懷,營造友善的健康職場,取得衛生福利部國民健康署健康職場健康促進標章,其努力成果獲得肯定。

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